Elon Musk（伊隆·馬斯克）再度要求員工證明自己的價值。這位千億富翁、xAI公司的執行長，向人工智慧部門的員工發送了一封電子郵件，要求他們在48小時內提交一頁的總結，內容包括過去一個月的工作成就以及下個月的計畫，CNN 報導。馬斯克的這封郵件在週二發出，要求員工在週四中午前完成。

這樣的要求並不是第一次出現在馬斯克的管理方式中。過去在他短暫涉足政府領域時，他的政府效率部門對聯邦政府多個機構的員工提出了類似要求，NPR 報導。在接手推特（現為X）時，馬斯克也要求程式員列印出他們過去30天內所撰寫的所有代碼，根據 彭博社的消息。

這位AI公司的領導人要求員工在短時間內證明自己的能力，這一做法引發了廣泛的批評和爭議。尤其是在當前AI軍備競賽愈演愈烈的時刻，這一管理決策更加引人注目。

最近，xAI公司重組了其數據註解團隊，裁撤了該部門1500名員工中的600人，並讓一位2023年剛畢業的高中生接任該部門的領導職務，《商業內幕》報導。

馬斯克的管理方式一直以來都引發不小爭議。一些商業專家指出，恐懼為基礎的管理策略效果不佳，也無法持久。根據 Black Isle Group 首席執行官Jeremy Campbell 於Raconteur撰文指出，儘管馬斯克的方法可能在短期內激發出服從，但從研究和實際案例看來，這樣的領導方式往往會適得其反，降低員工士氣，滋生怨恨，並導致高流動率。

「偉大的領導者不要求生產力，他們是通過建立信任、賦權和目標感來激發生產力的。」Campbell如此寫道。

在當前領域中，人工智慧的人才競爭越演越烈。OpenAI 的CEO Sam Altman 最近控訴Meta試圖通過1億元的獎金挖角OpenAI的員工，CNBC 報導。

隨著AI的廣泛應用，批評者警告指出該技術可能使得許多人類工種變得多餘，進而引發大規模的失業潮。「有錢人會利用AI來取代工人，」被稱作「AI 之父」的 Geoffrey Hinton 在接受 《金融時報》 訪問時如此表示。他預測這將創造巨大的失業潮和利潤增長，將少數人變得更富有，而大多數人將更為貧困。

同時，AI技術龐大的數據中心龐大的能源需求對環境造成的負擔也受到許多批評者的警告。在一場五月份的訪談中，《金融時報》的氣候記者 Kenza Bryan 向 PBS 表示，「這些數據中心對環境的影響是巨大的，而且還在持續增長。AI數據中心對於電力需求的持續上升貢獻巨大，而這本身也促使了全球排放量的持續上升。而且更重要的是，其增速超過了電網容量的提升速度，甚至超過了可再生能源增長的速度，這意味着即使數據中心的能量使用增加，來自風能、太陽能和核能的乾淨能源也仍然落後。」

儘管如此，馬斯克對可再生能源的支持比許多其他科技公司的執行長更加表態熱衷。然而，仍需要做很多工作來確保AI不會助長全球氣溫上升和電價上升。

這些都揭示了科技行業領導者在推進技術進步的同時，也面臨著處理其社會和環境影響的挑戰。