從在尼日利亞街頭販賣冰淇淋，到在英國Lloyds Banking Group擔任軟體工程師，這樣的職業故事並不常見。但瓦利·阿揚迪蘭（Wale Ayandiran）的故事並非普通。他的旅程是一堂關於堅韌、自學和不懈追求成長的課程。

從他在尼日利亞的卑微開始，到在全球科技領域的引領性項目，瓦利的職業生涯證明了當堅韌與機會相遇時，所有事情皆有可能。

愛上科技的契機

在完成中學學業後，儘管面臨重大挑戰，瓦利選擇在一所工專學習計算機科學。在那裡，他對科技的好奇心開始發芽。他勤奮地儲蓄，購買了他的第一台筆記型電腦，一台不起眼的10英寸設備，成為他編程和自學的入口。

到了2012年，在攻讀國家文憑的同時，瓦利已開始建立軟體解決方案，指導同齡人，並通過為他人開發項目來賺取收入。他回憶道：“我用QBasic和Visual Basic編寫代碼，甚至幫助高級國家文憑（HND）學生完成他們的項目。”然而，他的技能並不止於此；他還開始使用Java，並使用Swing和AWT構建應用程序。

在學生工業工作經驗計劃（SIWES）中，當大多數學生為獲取財務收益而尋求實習時，瓦利和少數志同道合的同儕做出了一個不同尋常的選擇；他們付費留校，深化他們的編程知識。他解釋說：“那是我真正愛上Java的時候。這是面向對象的編程，對我來說比其他語言更容易理解。”

畢業後，他開始了IT支持的職業生涯，但很快他意識到，修理硬體不是他所想要做的。他說：“我想做的不僅僅是排除電腦故障。”他決心擴展自己的專業知識，自學了網頁開發–學習PHP、WordPress和Magento，並很快開始為客戶構建網站和應用程序。

這種自驅學習打開了更多的機會，包括在Best Mobile擔任職位，負責電子商務平台的開發。他說：“那是我發現Magento，一個基於PHP的電子商務系統。我在工作中學習並用它為客戶構建解決方案。”

2013年，瓦利重返學校攻讀高級國家文憑（HND），但這次，他不再只是一名普通的學生；他積極塑造周圍的科技生態系統。憑藉他的行業經驗，他在學業之餘還經營他的諮詢公司Latsil Technologies，為客戶提供軟體解決方案和IT服務。

在課堂之外，瓦利在校園內也發揮了重要作用。他組織了多次科技活動和會議，其中包括一項將計算機科學與計算機工程系結合到一起的重大活動——這兩個群體傳統上不會合作。他解釋說：“這兩個部門之間總是存在一種不言而喻的分歧，但我看到了一個橋接的機會，創造了一個可以互相學習的空間。”他憑著行業知識和建立關係的能力，促成了這次首創之舉。

瓦利也成為學術界公認的聲音，在他自己專科學校和拉多克阿金所在技術大學（LAUTECH）等全國科技會議上做過多次演講。在2016年，他發表了一篇關於非接觸式支付系統的研究論文，探討了NFC支付技術在尼日利亞流行前的未來。

他對科技研究和創新的貢獻記錄於他的學術界檔案，證明了他在這個領域推進知識的承諾。

培訓、輔導和進入Andela

瓦利在Ekobits擔任關鍵角色，這是一個數位技能培訓計劃，專注於賦予低收入青年科技技能。作為導師，他直接影響了超過100名學生，為他們提供實用的編程知識和職業指導。他的許多學生在之後建立了成功的職業生涯，有些甚至在後來加入了他在Tunga.io領導的QA團隊，這是一家總部設於荷蘭的人才公司，匯聚了來自非洲，包括尼日利亞和烏干達的工程師。

他的輔導熱情超越了課堂。擔任Google和微軟的無邊學習社群（ALC）雲和移動Web的導師時，瓦利在幫助初學者開展技術挑戰以及順利學習過程中，發揮了關鍵作用。“我喜歡能夠解除學習者的障礙，並指導他們找到解決方案。”他說。“看到人們從新人到自信的開發者成長，真是令人難以置信的成就感。”

就在這段時間，Andela注意到了他的工作。幾次輔導會議和活動後，Andela的一名招聘人員聯絡了他，邀請他申請人才發展部門的學習輔導員職務，培訓未來的Andela學員。

“面試過程非常嚴格，”他回憶說。“它在技術和專業上都給我帶來挑戰，但最後，我得到了這份職位。”這標誌著他職業生涯的一個轉捩點，讓他正式進入全球科技生態系統，身兼教育者與建設者的角色。

瓦利的重大突破發生在他加入Andela後，這是一家著名的科技公司，以培養非洲人才並連接開發者與全球機會聞名。最初，他作為人才發展部門的學習輔導員加入，培訓新聘學員的軟體工程技術，幫助他們提升技術和專業技能。

“這是個巨大的提升，”他回憶道。“在指導別人的同時，我自己也學到了很多。冒牌者症候群是真實存在的，但我還是克服了。”他在Andela的角色讓他指導超過50名學員，引導他們通過嚴苛的技術計畫，並為真實世界的項目做好準備。

超越Andela，瓦利依然致力於輔導工作。在全職工作期間，他繼續為ALC擔任的導師，確保學習者獲得所需的支持，並完成訓練。他還積極參與ALC活動的組織，與ForLoop，一個非洲主要的開發者社群，共同合作，擴大科技教育的影響。

隨著瓦利在Andela的成長，他轉入了軟體工程角色。在這個角色中，他為內部工具做貢獻，參加黑客松，並建造解決方案以改進Andela的學員和工程團隊的流程。

“Andela是我真正作為開發者成長的地方，”他反思道。“它促使我以全球化思維，構建有影響的解決方案，並與世界級的工程師合作。”

造就全球影響

在Andela作為學習輔導員工作之後，瓦利轉換到高級軟體工程師的角色，承擔更複雜的項目並與全球公司合作。他的一個重要任務是與Namely合作，一家美國人力資源平台。最初通過Andela進行合同合作，瓦利在構建他們的人力資源分析和即時報告工具上發揮了關鍵作用。該工具通過提供深入的勞動力數據洞察大大提升了客戶滿意度。

他的貢獻受到了Namely的認可，並聘請他为正式的一員，成為其工程團隊中的重要一員。

在Namely，瓦利帶領前端小團隊（三人，包括他自己）中的數據團隊，一起工作。

他在React和Redux方面投入很多，專注於開發以數據為導向的功能以增強使用者體驗和功能。 他说：“在Namely工作的经历堪称改變人生的遊戲規則。我現已成為一個包括超過100名工程師的工程團隊的一部分，與多個團隊合作搭建和擴展HR解決方案。”

儘管前端開發是他的主要目標，但瓦利為了必要而自行切入後端工程領域。在一次關鍵的更新中，前端團隊需要來自後台的特定數據格式，但後端工程師被其他工作壓得喘不過氣來。

他解釋說：“變化是紧迫的，而後台團隊也能接纳我的改動，所以我便承擔了這項責任。”儘管他不是一個Scala工程師，但他在Java方面的專業知識為他提供了快速掌握Scala和實現所需修正的基礎。

他回憶道：“這是一個你可以等著事情發生，或者自己動手的時刻。我選擇了後者。”

在Namely工作近兩年後，他加入了位於Seattle的諮詢公司Intentional Futures。在那裡，他開發了包括Miro-like平台在內的協作工具，用於內部使用。他说：“那份工作教会我如何为大型組織設計用户友好型解决方案。”

2021年，瓦利移居英國攻讀人工智能碩士學位。學習期間，他加入Lloyds Banking Group，扮演除AI和機器學習以外的關鍵工程責任。

在Lloyds，他在公司交通平台成功交付了一個符合FCA要求的業務流程，既确保了法規合规性，又提高了运营效率。

超過產品開發，瓦利在變革工程最佳實踐方面發揮了主要作用，倡導現代開發工具、改善合作与行業頂尖的工程觀念，以提高跨團隊的產品交付。

目前，他專注於為Lloyds的客戶構建公開API，幫助创造出更加流畅且可扩展的數字體驗。

企業家的追求

在他的企業崗位之外，瓦利一直是一位抱有創業熱情的人。多年來，他共同創辦了多個企業，每個项目都解决特定挑戰。

瓦利最早期的一些項目之一是Yutars，一个旨在改善尼日利亞的信用可見性系統，藉由帮助貸款機構更有效地評估借款人的風險。Yutars作為其解決方案的一部分，整合了一個集成人事和工資系統（IPPS），允許金融機構根據收入和就業數據更好地評估借款人信用。

他解釋說：“我们的理念是匯総金融數據，以便貸款機構识别那些超额负债的借款者。我們讓大概13家贷款机构應用了這一系统，但在扩展和获得监管批准上遭到了一些挑战。”

這奠定了他当今公司Proteus AI的基礎。這一AI推動的平臺為企業提供了自動化的工具和聊天機器人等功能用於增強其運作。

瓦利說：“Proteus AI一开始是个实验，但现在我們已拥有一些付費客戶，多是中小型企业，他们在使用它以解决操作中的實際問題。”

Proteus AI帮助企业简化其員工入职流程，使整合新員工到系統变得更为容易。此外，它為電子商務商店提供AI驱动的解决方案，像RetailLoop此类商店也依靠这一平台來提升客户体验并自动化工作流。

通过Proteus AI，瓦利继续推進AI驱动的自動化在企業管理中可能發揮的作用，讓先進技術更簡單且更具影響力。