在不斷變遷的能源領域，企業面臨著技術快速更新以及向淨零過渡的挑戰，迫切需要新的解決方案來應對這些改變。近期，知名靈活人才平台YunoJuno與英國再生能源供應商So Energy達成戰略合作，通過提供靈活的人才解決方案，以助力推動再生能源行業的革新與效率提升。
So Energy是一家專注於為英國居民提供再生能源的供應商，成立至今已超過十年。隨著公司的不斷成長，So Energy此次攜手YunoJuno，期望在技能需求迅速增長的高容量但低利潤的商業環境中，利用合約制人才來獲得新興技能，並借此提高公司整體運營的靈活性。
So Energy應對的挑戰之一，是對生成式人工智慧的專業知識需求，以及在綠色技術領域的技能缺口問題。面臨的另一項挑戰是，如何在多代际的工作團隊中，持續提供學習機會，提升團隊整體的技術水平。根據相關研究，淨零過渡所需的技能中，80%已被識別，而另有20%仍有待開發。這預示So Energy必須在人才取得上展現前所未有的靈活性。
YunoJuno的方案允許So Energy在需求高峰期內，通過靈活的合約工提升公司技術能力。例如，公司可通過引入外部專家進行AI素養培訓以及技術實施，以"培訓培訓者"模式將此知識傳遞給內部成員。因此，So Energy在擴展技術能力的同時，亦能有效控制運營成本。
So Energy的招聘總監Jason Tunney表示：「透過與YunoJuno的合作，我們有效解決了合約工的控制、穩定性與合規問題。我們得以實現更全面的監控和成本效益分析，以確保靈活人力資源的投資收益。」
這次合作也反映了更廣泛的產業趨勢，許多公司正在向以技能為基礎的組織模式和混合工作體系轉型。隨著技能相關性的快速變遷，工作描述中的技能有30%在2.5年內就會失去其效用。因此，企業需要可以靈活調整的人才戰略來應對這些動態變化，而傳統的永久性招聘無法滿足這些需求。
YunoJuno的平台支持So Energy的合約工引進IR35合規管理，提供詳細的報告能力，讓能源供應商能在保證70%員工為永久雇員的同時，利用合約工來應對尖峰需求與專案需求。
在面對無precedent的技術顛覆和技能匱乏，這次合作展示了戰略性的平台投資，如何為企業帶來可持續發展。
So Energy簡介
So Energy為英國客戶提供領先的再生能源解決方案，公司始終專注於客戶體驗和技術創新，取得了顯著的業績增長。
YunoJuno簡介
YunoJuno是全球首屈一指的自由職業者管理平台，幫助企業合規透明管理並支付自由職業人才。透過該技術的平台流程化自由職業者整個訂約過程，同時降低合規風險，現已為12,000家公司及數十萬自由職業者提供服務。